三门峡2019社保

2019年社保新规下来以后，员工人数和参保人数一致，员工工资和社保基数一致。继续“裸奔”不交社保造成的企业损失这块补交社保还是小事，新规出来以后社保跟税务打通的，弄不好还扯上税务上的麻烦，所以企业还是要重视这块。 无忧社险平台为企业提供有政策倾斜的园区机构，来帮助我们转移这些劳动风险和劳务风险；通过无忧社险进行匹配合适的园区进行规避风险，让合作企业在员工关系这块有双重保险。无忧社险SAAS平台通过大数据筛选根据企业的员工不同情况，帮助企业匹配对应适合的园区。 无忧社险是做社保筹划方案的，主要是一站式解决企业社保筹划的服务平台，能够简单直接的帮助企业转移劳动风险，降低社保成本，减轻企业的压力，实现社保合规！剥离企业用工风险。三门峡2019社保

社保名为费，但具有税的特征。社保改由税务征收，等于强化了税的特征。不可否认，目前社保合规缴纳率不高，这次变更社保征管机构可能带来诸多连带影响。一旦税务要求企业据实缴纳社保，很多企业可能陷入亏损境地。为此，部分企业会倒闭，部分企业要裁员自救。 企业社保合规已经逐步走过了 “不缴社保”“迟缴社保”的阶段，进入“缴了，但基数不足”的阶段。社保缴费基数不足占比较高，普遍存在，主要表现形式有四种：①统一按比较低下线基数缴纳；②按内部分档基数缴纳；③按固定工资部分缴纳，不算奖金；④按岗位工资缴纳，不算绩效工资，更不会算奖金了。 不按法定基数给员工缴纳社保，有老板的私心作怪，也有做企业的辛酸使然。不管原因为何，其后果是社保缴纳不足。从形式上看，这对员工不利，属于企业侵害员工利益。对企业而言，这么操作能降低成本，利益是实实在在的。可是，社保对员工的影响体现在久远，员工眼下的痛感并不明显。因此，社保缴费基数不足的问题没有衍生出尖锐的劳资矛盾。 2019年社保新规上线，企业用工成本激增，无忧社险专注企业社保筹划，帮企业降低社保成本的同时，剥离了用工风险，只需199元就可实现社保合规。河北无忧社险社保合规筹划

无忧社险——是中国**的社保筹划平台，专注为国内企业提供**的社筹规划，社筹咨询及社筹落地等相关服务。无忧社险SaaS平台通过用户系统分析，输出完整的“互联网+社筹”系统执行方案，帮助企业降低用工成本，助力企业创收利润，变成本中心为利润中心。无忧社险是全国浙商、闽商商会联盟的合作伙伴，人社部备案机构。 优化企业用工成本，在降低企业社保成本的同时将企业的公积金、残保金、工会经费等不可控成本变为可控。 基于中国法律的基础上，为成本优化找到了出口，使得企业用工进一步规范，把企业成本中心转化为利润中心。 SAAS平台结合大数据系统计算，通过企业现状的分析智能输出系统优化方案，云端一站式落地实施，让效果变得跟可视，操作变得更简单。 人力资源行业深挖带来的巨大革新，强关系下的数据化连接着线上线下，标准化的入住流程和透明化的服务规范为企业成本托底。

**近有很多的朋友留言咨询社保这一块的问题， 咱们挑几个主要的问题给大家解答一下。***个问题呢就是在什么情况下，可以领取失业金。 这里面确实是需要满足几个条件，首先失业前已经参加了失业保险缴费，并且缴满了一年以上。再一个是本人已经进行了失业登记，并且也有就职的愿望。相当重要的一点就是，失业非本人意愿中断工作的。 因此，想要领取失业金就必须满足以上的三点要求，当然各地可能还有一些具体的要求。而且失业金领取是有时限的，失业保险缴费满一年不满五年的，相当长可以领取12个月的失业保险金。 满五年不满十年的是18个月。累计缴费10年以上的，可以领取失业金的时限是24个月，同样这也是比较高的年限了。失业金的金额按各地区的地方财政情况来发放，可以咨询一下当地的部门哦。 2019年社保新规上线，要求全员参保，企业用工成本激增，无忧社险专注企业社保筹划，帮企业降低社保成本的同时，剥离了用工风险，只需199元就可实现社保合规

根据 税务总局官网公示信息了解到， 税务总局1月21日印发《关于深入贯彻落实减税降费政策措施的通知》（以下简称《通知》）。税务总局表示要全力推进减税降费政策落实。 《通知》要求，各级税务机关要按照全国税务工作会议的部署，把落实好减税降费政策措施作为今年税收工作的主题，摆在重中之重的突出位置，统筹谋划、周密部署、迅速行动，把这个责任坚决扛起来，把这项任务坚决落到地。税务总局已成立实施减税降费工作领导小组，统筹抓好减税降费政策措施的落实。 据税务总局政策法规司负责人介绍，在落实好已出台的小微企业普惠性减税等政策措施的基础上，税务总局将积极配合有关部门抓紧研究完善降低增值税税率、降低社保费费率等实施方案，努力提高政策的科学性和普惠性。 据了解，各省税务机关正积极配合当地财政部门研究对增值税小规模纳税人在50％幅度内减征相关地方税种和附加的政策方案，按要求及时制发操作文件并抓好后续落实。同时，将深入开展调查研究，积极主动提出切实可行、简明易行的意见建议，促进减税降费政策措施不断完善。 无忧社险，提供一站式社保筹划，降低用工成本！实现社保合规！剥离用工风险！江苏2019社保新规

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税务** 2018年12月，大家都被 税务局一则消息刷爆了屏幕，朋友圈里，处处都是大家为税务局疯狂skr的声音，大家都在为 税务局出台的新规以及税务**方案摇旗呐喊。2019年1月1日起正式实行的个人所得税法修正案让大家都在感叹着 日益强大，个人收入缴税方式在革新的同时，也让大家感受到中国个人所得税历史上比较大的一次变革已为其不远。那么，个税修正案的改变到底在那些方面呢？ 根据2019年一月份人社部在北京召开的2018年第四季度新闻发布会中表示，针对社会保障工作，人社部将持续推进社保**计划，稳妥推进企业职工基本养老保险基金**调剂制度，研究适当降低社会保险费率政策；继续加强年金基金市场监管；稳步推进基本养老保险基金投资运营等方面，推进社保优化**，并持续推进社保**计划，进一步降低社保费率。 2019年社保新规上线，企业用工成本激增，无忧社险专注企业社保筹划，帮企业降低社保成本的同时，剥离了用工风险，只需199元就可实现社保合规。三门峡2019社保

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