三门峡律师
虽说创收不是判断一个团队实力的V一指标，但一定是重要指标。
一 的律师团队，由于有一 的合伙人和团队成员，具有一 的业务能力带来的一 客户和一 案件，所以**终的创收结果一定不会差，至少可以确定属于律师行业“二八定律”中的“二”，不管是团队总创收和人均创收均会明显超过当地平均水平，这一点是毋庸置疑的。北上广深等**城市的律师行业，越来越多的律师大团队出现，而几乎每一个成功的大团队的创收都不会低。
为了达到一 的团队创收，需要每年制定计划和目标，并分解落实。
比较高的创收不是天上掉下来的，也不是团队一组建就自然而然会有的，同样需要多方位的辛勤努力。团队合伙人不能满足于“小富即安”，而应当每年制定一个同时具有挑战性和可行性的目标任务，然后分解到具体的人、具体的季度和月份完成，使团队目标不至于是完全盲目和不可控的。当然，由于律师行业的特点，尤其是诉讼律师团队的案件会有很大的不确定性，这时候就需要通过OKR管理模式，把握好关键的事项和节点，在行动上全力以赴，务必完成各项任务和措施，在结果上顺其自然：尽人事、听天命。
律师事务所定义
它在规定的专业活动范围内，接受中外当事人的委托，提供各种法律服务；负责具体分配和指导所属律师的业务工作；根据需要，经司法部批准，可设立专业性的律师事务所，有条件的律师事务所可按专业分工的原则在内部设置若干业务组。律师事务所原则上设在县、市、市辖区，各律师事务所之间没有隶属关系。有合伙制律师事务所，也有律师个人开办的个人所，律师合作开办的合作制律师事务所。前者与法律顾问处的性质相同，只是名称不同而已。后者是在 开放中新出现的，实行自负盈亏，**核算。它们从事的法律服务内容没有什么区别。合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式设立。合伙律师事务所的合伙人按照合伙形式对该律师事务所的债务依法承担责任。
开封建设工程**律师擅长领域：承办各类诉讼案件，尤其擅长承办 建筑房地产、土地 迁、人身损害赔偿及各类合同纠纷案件。
据司法部估计，小于10人的律师事务所占总数的50%以上。至2011年，中国已经拥有接近1.9万家律师事务所，超过20万的从业人员，主要集中在经济发达省市：其中北京拥有1415家律所，从业人员22418人；上海拥有1078家律所，从业人员达到12562人；广州、深圳分列三四位。从律师事务所刑事、民事、行政、非诉、顾问、咨询六大类业务数量2005年以来增长发展情况来看，刑事诉讼业务数量变化急剧，这主要与近几年的
社会环境有关；民事和行政业务增速相对稳定，其中民事是中国大多数律师事务所的主要案源；不正常的是，咨询和非诉业务增速极低，直到2008年非诉业务增速才达到Zda
通过学习和培训提高专业水平，通过办案实践提高业务能力。
作为一个好的律师，扎实的法律功底和比较高的专业水平只是基础，更重要的是要有大量的办案实践，才能真正具备比较高的业务能力，即解决问题、创造价值的能力。美国**官霍姆斯说过：“法律的生命在于经验而不是逻辑”，用在律师身上更加有道理。律师是一个很真实也很现实的职业，空有一肚子理论和知识是没用的，只有真正能够解决问题才算是好律师。
提高团队办理诉讼案件、解决问题和办好非诉讼业务、创造价值的能力。
一般来说，诉讼案件更多的是要解决问题，诉讼往往只是解决问题的一个途径而非目的。即使走到了诉讼这一步，往往还存在通过协商、谈判、调解、和解等方式解决的机会。能够更加G效的解决问题，才是一个律师团队能力的体现。同样，非诉业务往往是为了达成一项交易和合作，是为了创造新的更大的价值，律师团队在服务过程中务必要时刻牢记这个目的和出发点。
按照服务对象和工作身份，分为社会律师、公司律师和公职律师。律师团队要想拥有--流的客户，除了狠练内功外，更重要的是要做好定位、进入到更高层级的法律服务领域和圈层。
虽然说客户无高低、案件无大小，但由于每个律师团队的时间、精力都是有限的，所以要想成为--流的律师团队，首先就要做好自己的定位，找到自己的目标客户，然后深入到客户中去，真正掌握和了解客户的内在需求，从而提高自身的服务意识和服务能力。
很多时候，--流的客户不是寻找来的，而是陪伴成长、共同进步而来的。
由于不同机构、不同单位的特点、职能和文化不同，对于法律服务的需求和标准，乃至服务的流程和细节要求都不同，所以， 好的客户往往是和律师团队经过多年陪伴共同成长起来的。大家彼此了解知根知底，才能够更好、更~准的提供服务。因此，律师团队在寻找客户的过程中不能急功近利，而应该找到阶段相似、文化认同、具有潜力的客户共同成长。
赵黎静律师团队成功承办的部分代 性诉讼案例有：郑州某局行政诉讼案件；信阳房屋买卖合同纠纷律师收费标准就“律师”的任职资质而言，包括：其一，具有一定法律知识。三门峡律师
打造“能者多劳、多劳多得”的公平氛围和平台。
--流的律师团队，其实就是一个让合伙人、律师和助理都能够成长和发挥价值的平台。在这个平台上，公平是非常重要的，效率也同样重要。尤其需要注意的是，一体化大团队不能走向平均主义大锅饭的局面，而这是很多大团队相比**律师很容易出现的情况。所以，在团队内部，应该鼓励和提倡能者多劳，同时一定要确保能者在多劳的同时可以多得。对团队的创收、办案、管理、形象提升等方面做出较大贡献的，在分配时应该体现出来。同时，团队成员的薪酬和福利待遇一定要适当高于当地平均标准，才能吸引和留住优秀人才。
三门峡律师
赵黎静 律师
河南亚太人律师事务所律师
擅长领域：承办各类诉讼案件，尤其擅长承办 建筑房地产、土地拆 迁、人身损害赔偿及各类合同纠 纷案件。 赵黎静律师团队成功承办的部分诉讼案例有：郑州某局行政诉讼案件；某国企与若干职工劳动争议仲裁、诉讼纠 纷案件；人身损害赔偿纠 纷案件；建设工程施工合同纠 纷案件；房屋买卖合同纠 纷案件；医疗损害责任纠 纷案件；道路交通事 故纠 纷案件；析产纠纷；离婚纠 纷案件；各类合同纠纷及刑事案件辩护人。赵黎静律师团队代理承办的每一起诉讼案件中，均为当事人分析案件详细情况，梳理出独到的案件观点，制定出诉讼方案，使当事**益获得保障，为当事人据理力争，维护当事人的合法权益。赵黎静律师的专业水平及敬业精神受到了其当事人的一致好评。