三门峡银行职业装

三门峡银行职业装, 华邦服饰的良好品质不仅源于德、意、日等国 家先进的制衣后整理设备及检验检测仪器，职业装，还取决于其***的管理机制，坚决执行三不制度：不接受不良品、不生产不良品、不放过不良品、其产品质量严格按照ISO质量管理体系标准生产。 华邦服饰公司下设6个中心：产品研发中心、营销运营中心、生产运营中心、行政管理中心、资产管理中心、售后服务中心；拥有国际先进的CAD、CAM计算机辅助研究系统，拥有雄厚的技术研发能力，我们在电脑设计，产品研发、制版打样、生产监控、后期处理、服装展示、售后服务等方面有完整的企业质量服务体系，同时还拥有中国至大规模的职业装图片库和软件展示系统。 华邦服饰是目前中国职业装订制行业相当有规模、相当有时尚、相当有竞争力的领导型企业集团、专业、专注西服、工作服、职业装、学生服研发、生产十余年。

华邦服饰公司改制成立于2002年，其前身是郑州市服装研究所，注册资金3300万，是一家专业从事职业商务西服、职业工作服、学生服、职业制服及职业时装研发、设计、生产和销售的实体企业。是国内专业且及具规模的一家股份制生产型企业之一，现有成员企业25家，年生产各类职业装50万套，被评为河南省10强职业装企业，中原比较大、****的职业装生产基地。 华邦服饰拥有大型园林式服装工业园，引进德国生产设备和意大利服装版型，采用国际先进生产工序，结合中国传统的服装工艺，设计生产出更符合东方人人体特征的职业服装。多年来成功的为各大型企业集团，**职能部门、学校、机关、银行、地产、投资、证券、医疗卫生等企事业单位提供***的西装订制服务；并将时装元素导入工装——将实用与美观完美契合，做到工装时尚化，演绎职业装经典新概念。

职业装是一种为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装。 实用的职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。在材料的选择上面，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦。花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

三门峡银行职业装, 除了少数特殊情况下的职业装，大多数要求其具有合理的性能价格比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计职业装要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。由于款式、功能的多样性，决定了职业装的价格没有统一的标准。单纯用价格来衡量职业装的优劣、职业装价格的高低是不科学的，也是没有可比性的。对于功能性要求不高的企业可以购买市面的库存职业装。目前绝大多数工厂企业一直是采用职业装定做的方式来定制员工制服。

职业装千人千样，职业装虽是团体服装，但却是每一位员工去穿，所以对服装的要求(尤其是合身不合身)更是千人千样，要是想让员工满意，就得有专门服务到每一个员工，同时满足男女款式需求职业装定做分别有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。 现在的职业装颜色大多以红色、浅灰色、浅蓝色等为主，越来越受工厂及企业单位工人的喜爱，红色使人看起来热情、开朗；浅蓝色使人看起来干净，素雅；浅灰色工作服使人看起来端庄、稳重。对自身企业形象要求越来越高的工厂及企业单位企业对工作服颜色的要求越来越向时尚化看齐。

三门峡银行职业装, 一套职业装的质量好坏，要从哪些方面去判断。 1.从外观看。对于职业装，外观是很重要的，因为它直接决定给人的外在印象。一套好西服应该给人一种做工精细，舒展柔软，造型流畅，立体感强的整体效果。 2.2. 从面料来看。职业正装一般会选用西服类的套装，二西服选用的面料用手触摸的感觉一定是要柔软、润滑、有一定张力的。 3.3. 从工艺上看。一个服装产品的制作工艺决定了一套职业装的“灵魂”。这一点非常重要的，从处理工艺上看，是很能体现一套服装的品质以及一家职业装定制厂家是否专业。